Os cargos com mais dificuldade de contratação e o porquê
Fonte: Infomoney - Bloomberg
Os profissionais mais disputados pelas empresas precisam de um segundo idioma e amplo conhecimento técnico. Há uma grande dificuldade no mercado em encontrar esses profissionais que já tenham experiência aliada ao excelente conhecimento do idioma.
O domínio de um segundo idioma e de amplo conhecimento técnico são dois tipos de habilidades profissionais cada vez mais raras no mercado de trabalho.
Segundo um levantamento realizado pela empresas de recrutamento Page Personnel, encontrar profissionais com esse tipo de qualificação tem se tornado um desafio permanente para as empresas.
É comum encontrar candidatos com bom domínio técnico ou de características comportamentais adequadas, mas com o perfil completo já é um pouco mais raro.
Quem hoje domina um segundo idioma, preferencialmente o inglês, e ainda tem algumas competências que o mercado exige, como proatividade, ambição na carreira, comprometimento e entender do negócio que atua, larga na frente por uma vaga. São pessoas com essas qualidades que as empresas sempre estão de olho.
Veja os cargos com mais dificuldade de contratação: Gerente Comercial e Vendas, Analista sênior/ Coordenador de departamento pessoal, Analista de produto júnior/pleno, Marketing, Vendedor Técnico/Engenheiro de Vendas, Analista de Desenvolvimento Mobile, Analista Fiscal, Analista Contábil, Técnico de Campo, Consultor de Projeto Logístico.
O profissional precisa buscar um treinamento que tenha foco em resultados. Já se foi o tempo em que curso de inglês ou de idiomas era formatado para demorar anos e ainda não entregar o que prometia: comunicação fácil e efetiva.
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Vera Lorenzo
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Fonte: Linkedin
